Brighton s’est installé en Premier League. Avec l’aide de la data et des statistiques, les Seagulls réussissent chaque saison à trouver des perles rares. Pour les revendre ensuite. Un modèle totalement assumé.
Brighton n’a aucune crainte de perdre chaque année des joueurs
Le PDG de Brighton, Paul Barber, affirme qu’il n’a « aucune crainte » que les meilleurs joueurs des Seagulls — et potentiellement leur encadrement — soient débauchés par de plus grands clubs, compte tenu de leur historique constant en matière de planification de la succession à l’Amex Stadium.
Même pas peur !
Dans une interview exclusive accordée à Sky Sports News , Barber a déclaré : « Si nous réussissons, c’est parce que nos joueurs et nos entraîneurs réussissent. Et si cela se produit, ils attireront l’attention d’autres équipes. Nous avons déjà connu cette situation à maintes reprises, mais c’est notre modèle. Nous n’en avons pas peur ; nous avons mis en place des plans de succession, sur et en dehors du terrain. » a-t-il indiqué.
